4Pの意味は以下のとおりです。・Profession（仕事）：自社で仕事をする魅力を伝える・People（人材）：社員と働くことで得られるメリットを訴求・Philosophy（理念）：組織のビジョンの魅力・やりがいを伝える・Privilege（待遇）：組織に属する事で得られる魅力を訴求4Pのフォーカスを決めないと、動画の軸がブレてしまいます。さらに、それぞれの項目によって伝えたいメッセージや戦略が異なるため、しっかり決める必要があります。例えばProfessionにフォーカスした場合、現場の社員から実際の仕事のやりがいや内容などを伝え、仕事の魅力をわかってもらう戦略になります。自社の魅力や求める人材を把握して、フォーカスする項目を決めましょう。また、新卒採用や中途採用など、ターゲットによって採用動画で知りたい情報が異なります。目的とターゲットを決めて集客できても、求職者が知りたい情報がないと応募につながりづらいです。
応募につなげるための主な情報には、以下があります。・社風・社員の雰囲気・事業内容・働く環境・やりがい・福利厚生中途採用で女性の接客業の経験者を募集するなら、1週間の勤務制度やご主人や彼氏さんとの記念日に特別休暇を取得できるなど、面白い福利厚生があることを動画で伝えます。
コメント